Контактные телефоны

Скорая помощь

тел.: 03, (38259) 5-05-34

тел.: 8-913-880-80-03

тел.: 8-963-195-45-03

Приемное отделение стационара

тел.: (38259) 5-46-02

Дежурный администратор

тел.: (38259) 5-26-86

Единый номер регистратуры городской больницы

тел.: (38259) 5-28-68

Официальный интернет-портал правовой информации

Сейчас на сайте:

1 посетитель


Программа «Земский доктор»
17.10.2018 15:04

Приглашаем на работу с предоставлением единовременной компенсационной выплаты в размере 1 миллион рублей (участие в программе «Земский доктор»).

Врача – педиатра участкового.

Уютный и чистый город с шаговой доступностью, замечательная экологическая обстановка, образовательные, социокультурные и спортивно – оздоровительные учреждения для детей и взрослых, интересная работа и наш тысячный коллектив ждут Вас!

Возраст доктора для участия в программе до 50 лет.

     Кроме участия в программе «Земский доктор» для Вас предусмотрены следующие льготы (компенсации):

  1. Оплата переезда к месту работы: оплата билетов всех членов семьи, оплата стоимости контейнера (до 5 тонн);
  2. Предоставление служебных жилых помещений (Постановление Администрации городского округа Стрежевой от 09.01.2018г. № 4 «Об установлении Перечня категорий граждан, которым предоставляются служебные жилые помещения в специализированном муниципальном жилищном фонде городского округа Стрежевой»), либо частичная компенсация  стоимости съемного жилья  - ежемесячная денежная выплата на возмещение расходов, связанных с наймом (поднаймом) жилья от 10 000 руб. в мес. (в зависимости от состава семьи), в течение 3-х лет (Постановление Администрации городского округа Стрежевой от 09.01.2018г. № 5 «Об установлении Перечня категорий граждан, которым назначается ежемесячная денежная выплата на возмещение расходов, связанных с наймом (поднаймом) жилья);
  3. Районный коэффициент 70% (ко всем видам выплат);
  4. Северная надбавка до 50% (в соответствии с действующим законодательством);
  5. Дополнительный оплачиваемый отпуск в количестве 16 календарных дней;
  6. Один раз в два года оплата проезда к месту использования отпуска и обратно работнику и иждивенцам (по территории РФ);
  7. Частичная компенсация стоимости санаторно – курортных путевок (в соответствии с Коллективным договором);