|
Роль первичной профсоюзной организации
Профсоюзная организация в учреждении здравоохранения создается для того, что бы через нее реализовывать уставные цели профсоюза работников здравоохранения РФ (далее - Профсоюза) по защите социально-трудовых прав работников отрасли в конкретном коллективе.
Интересы профсоюзной организации, как и всего Профсоюза, лежат, прежде всего, в социально-экономической плоскости и направлены на достижение.
Реквизиты [подробнее]
ИНН 7022003946 / КПП 702201001
Свидетельство о государственной регистрации некоммерческой организации №7012110161
Первичная профсоюзная организация в своей работе руководствуется следующими нормативными документами:
• уставом Профессионального союза работников здравоохранения Российской Федерации;
• положением о первичной профсоюзной организации ОГАУЗ «Стрежевская ГБ» Томской областной организации работников здравоохранения Российской Федерации.
Профсоюзный комитет (профком) больницы избирается на Профсоюзной конференции на срок 5 лет.
Согласно регламенту, принятому на заседании профкома, заседания профкома проводятся 1 раз в квартал.
[Скрыть]
Цели и задачи профсоюзной организации [подробнее]
Основными целями профсоюзной организации являются:
представительство и защита социально-трудовых прав и профес¬сиональных интересов членов Профсоюза;
обеспечение контроля за соблюдением законодательства о труде;
организация общественного контроля за состоянием охраны труда;
содействие улучшению материального положения, укреплению здоровья членов Профсоюза.
Основным направлением деятельности профсоюза является защита коллективных интересов членов профсоюза. В связи с этим Профсоюзный комитет осуществляет контроль реализации положений коллективного договора — основного юридического документа, регламентирующие все аспекты взаимоотношений между администрацией больницы и членами коллектива больницы в лице профсоюзного комитета.
Первичная профсоюзная организация больницы осуществляет регулирование отношений в сфере труда, социальной и правовой защиты медработников на основе практического внедрения принципов социального партнерства, предусмотренного законодательством Российской Федерации по следующим вопросам:
• трудовых гарантий и квот;
• оплаты труда;
• условий охраны труда;
• развития социального партнерства.
Профсоюзный комитет больницы, защищая интересы сотрудников:
• проводит постоянную работу по защите экономических и социально-трудовых интересов сотрудников больницы;
• осуществляет контроль соблюдения трудового законодательства, прав работников при переходе на новую систему оплаты труда, отличную от ЕТС, а также соблюдение прав работников, участвующих в оказании платных медицинских услуг, осуществляет контроль условий труда и его безопасности;
• защищает права медицинских работников на профессиональную подготовку и повышение профессиональной квалификации;
• оказывает юридические консультации, в том числе с помощью привлечения специалистов из областной профсоюзной организации;
• принимает участие в разрешении индивидуальных трудовых споров.
[Скрыть]
Правила пользования профсоюзными билетами [подробнее]
1. Пластиковый профсоюзный билет выдается только членам профсоюза работников здравоохранения и его передача другим лицам - запрещена.
2. Пластиковый профсоюзный билет действителен при наличии документа, удостоверяющего личность.
3. Если Вы по каким-либо причинам утратили пластиковый профсоюзный билет, необходимо сообщить в Профсоюз работников здравоохранения для его блокировки.
4. При выходе из профсоюза необходимо сдать карту председателю профкома медицинского учреждения. Если по каким либо причинам Вы не можете это сделать, то Ваша карта будет заблокирована.
5. Если по какой-либо причине Ваша карта не была принята, или возникли трудности при считывании штрих-кода или магнитной полосы, необходимо известить о случившемся Председателя профкома Вашего медицинского учреждения.
[ Скрыть]
Льготы членам профсоюза [подробнее]
1. Выделение путевок на санаторно-курортное лечение
2. Возмещение стоимости дорогостоящего обследования до 50%
3. Возмещение дорогостоящего оперативного лечения до 50%
4. Выделение материальной помощи к юбилею, похоронам близких родственников
5. Выделение материальной помощи при трудной жизненной ситуации
6. Поздравление к праздничным дата (новый год, 23 февраля, 8 марта, день медицинского работника)
7. Подарки первоклассникам, выпускникам школ.
[Скрыть]
Устав профессионального союза работников здравоохранения российской федерации [подробнее]
Бланки заявлений [подробнее] |
